Доплата до оклада при командировке для 1С:ЗУП 2.5

Файл обработки: doplata-do-oklada-1s-zup-2-5.epf
Тестировалось в программе: 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5.130.2        Как узнать версию программы?
Разработка скачивалась: Да
Закрытый программный код: Да (если на странице не указано обратное)
Работает только в операционной системе: Windows

Как начислить доплату до оклада при командировке в программе 1С:ЗУП 2.5?

Внешняя обработка заполнения табличной части "Доплата до оклада при командировке для 1С:ЗУП 2.5" поможет вычислить доплату до оклада за время командировки и заполнит необходимыми суммами табличную часть «Начисления» документа Регистрация разовых начислений сотрудников организаций.

Обработка находит сотрудников, отправленных в командировку, исходя из документов Оплата по среднему заработку. Если за указанный в документе Регистрация разовых начислений сотрудников организаций период в организации есть сотрудники, чья оплата по среднему заработку за период командировки меньше среднего фактического заработка за этот период, то обработка автоматически рассчитывает сколько нужно доплатить сотруднику до уровня оклада.

Помимо заполнения документа Регистрация разовых начислений сотрудников организаций, обработка выводит печатную форму «Расчет суммы доплаты до уровня оклада за время командировки», в
которой выводится информация о сотрудниках в командировке, окладе, длительности командировки, оплате по среднему заработку за командировку и сумме доплаты.

Обработка "Доплата до оклада при командировке для 1С:ЗУП 2.5" освободит вас от необходимости вручную высчитывать оплату до оклада для сотрудников в командировке в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 2.5.

Чтобы добавить обработку необходимо зарегистрировать ее в Сервис- Дополнительные отчеты и обработкиДополнительные внешние обработки табличных частей (см. видеоинструкию ниже).

Видеоинструкция по использованию обработки «Доплата до оклада при командировке для 1С:ЗУП 2.5″:


Доплата до оклада при командировке для 1С:ЗУП 2.5
Наша обработка помогла Вам?   Оставьте, пожалуйста, комментарий ниже.